如何写好简历？

写作简历的要求及标准

n简历要层次分明、简捷明了,突出重点。

n整洁、简明、准确、真诚。

简历重点内容

n应聘职位和目标

n个人基本情况

n自我评价

n社会工作及实习经验（能力体现）

n专业课程

n爱好与特长

应聘职位和目标

n要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：

     专业特长；兴趣爱好；待遇; 能力；学历；年龄；性别；性格等

个人基本情况包括

n  个人资料  （姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历情况、健康状况、民族、籍贯）

n 联系方式（重点）

n 教育背景（毕业院校及专业）

自我评价

n从性格、特长、优缺点、适合从事的工作几个方面来阐述

n可附上《大学生职业规划测评报告结果》（只要结论)

社会工作及实习经验（能力体现）

n工作经历和能力的说明，尤其是与求职目标相关的工作经历；

n工作经历 ：勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。

提示

n通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

n尽可能地将工作成果数字化，让阅读者立刻产生客观的概念

爱好与特长

n毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

创意的简历

个性化创意简历的制作主要从以下几个

方面进行：

n以招聘企业出发进行创新

n从专业出发进行创新

n从应聘的岗位出发进行创新

n结合自己情况进行创新

注意问题

n篇幅过长，表达不切题意；

n内容虚假；有错别字，打印不规范；

n求职目标不明确，求职者未表明自己喜欢什么工作；

n过于自负，使招聘人认为求职者的自我评价不合实际；

n过于分谦虚

n过于华丽 。

简历范本

求职准备 

n首先明确你有什么竞争优势：性格、专业、能力、经历、人际关系等

n你想在什么地方施展你的技能：行业、哪一类单位、工作岗位

求职渠道

n人才招聘会（成功率不高）

n通过网络、媒体招聘广告

n亲友、熟人介绍（成功率36％）

n直接到你感兴趣的用人单位求职（成功率57％）

面试前的准备

n全面了解用人单位各方面信息

n礼仪及形象准备

n心理准备

n回答问题准备

n资料的准备

n加强语言表达能力的训练

n保持良好的精神状态

n面试中常见的问题及回答

请你自我介绍一下

n这是面试的必考题目 。 　 

n列举自己的成长经历、社会经验和业余爱好等。

n列举两个自己性格与成功的案例。

n着重说明自己的综合素质、良好的品德和工作习惯。

n着重说明自己的专业知识、职业技能。

你为什么选择我们公司？

n 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 

n2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 

n3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

我们为什么要录用你？

n 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 

n2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 

n3、“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

n1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 

n2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 

对这项工作，你有哪些可预见的困难？

 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。

  3、 “工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

如果我录用你，你将怎样开展工作

n 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

n 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

谈一谈你的一次失败经历

n1、 不宜说自己没有失败的经历。

n 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

n 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 

n4、 所谈经历的结果应是失败的。

n 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 

n6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

面试练习（选择题）：

n请用2分钟时间描述一下你自己。

面试规则

n（收集）尽可能收集面试单位的资料

n（形象）简洁大方，干净利落。

n（态度）地位平等，不卑不亢。

n（信心）我是来干一番事业的。

n（待人）与任何人相处时，时时刻刻显示尊敬。

n（诚信）可能导致一票否定的后果。

n（回答）提问者的目的是考察你的素质和适用性，不在于问题的本身。

面试见面的礼节

n准时赴约

n礼貌通报

n使用恰当的称呼

n见面的握手

n不要评价

n有根据的恭维

交谈时的礼节

n注意一切细节

n认真聆听问题

n谈吐文雅得体

n告辞的礼节

回答问题的技巧

n知之为知之，不知为不知

n冷静沉着，保持耐心

n判断考官意图，对症下药

n礼貌得体的提问

体态语言的应用

n面试姿势规范

n学会微笑

n不要害怕显示你的热情

面试中的禁忌

n不善于交流

n缺乏风度

n缺少长远规划

n夸夸其谈

n语气词过多

n乱开玩笑

n穿插英语词汇

n滥用术语

n计较报酬

面试 实例点评一：

•应试者：一位应聘思科公司的大学生。

•面试官：思科（中国）人力资源部副总裁。

•问：你在学校有工作经验？

•答：我在一家公司做技术支持。

•问：进入公司的目的？

•答：喜欢技术支持，因为我具有这个能力

n问：你有什么成绩呢？

n答：做了广州的一个方案，且在各个部门有很好的协调能力。

n问：周围的同事朋友怎么评价你呢？

n答：中大学生不错。

n反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？

n答：哦，看你在工作中的沟通能力……做技术支持的，当然应该有技术方面的能力，但合作，是最重要的一点。

欢迎同学们提问题。

n有兴趣的同学可以制作一份简历发到我的邮箱，我将给予修改

n汪立荣老师：6126510 

Email:wlrong2000@163.com